Inzichten
11 minuten leestijd- Omzet zegt niets zonder context. Veel bedrijven hebben wel omzet maar geen winst. Als je niet weet wat het kost om ƩƩn product te verkopen of ƩƩn uur te factureren, weet je niet of je geld verdient of verliest.
- Winstlekken zitten meestal op meerdere plekken tegelijk. Er is zelden ƩƩn oorzaak. Te hoge overhead, te lage prijzen, onrendabele klanten, inefficiƫntie, lage bezetting en ongecontroleerde groei versterken elkaar.
- Winst is een bewuste keuze, geen gevolg van hard werken. Winst maak je niet door meer te doen, maar door bewust te sturen op marges, kosten en efficiƫntie.
Het is één van de meest frustrerende situaties voor veel ondernemers. Je maakt een mooie omzet, misschien zelfs een groeiende omzet, maar aan het einde van het jaar blijft er vrijwel niks over. Je werkt hard, je klanten zijn tevreden, de opdrachten stromen binnen⦠maar toch staat er onderaan de streep bijna geen winst. Hoe kan dat?
Het antwoord is bijna altijd hetzelfde: er zit ergens een winstlek in je bedrijf. En meestal niet ƩƩn, maar meerdere lekken tegelijk. In deze blog neem ik je mee langs de zes meest voorkomende oorzaken dat je wel je omzetdoelen haalt maar geen winst maakt. En ik vertel wat je eraan kunt doen.
Inhoudsopgave
Je indirecte kosten (overhead) zijn te hoog
Dit zie ik heel vaak in de praktijk: de brutomarges op producten, projecten of diensten zijn op zich prima, maar na aftrek van alle algemene kosten blijft er weinig over. Je verdient genoeg per klus, maar je vaste lasten vreten alles op.
Denk aan situaties waarin je huisvesting eigenlijk te duur is voor de omzet die je draait. Of je hebt te veel mensen in de overhead zitten (administratie, management, ondersteunende functies) terwijl die niet direct bijdragen aan je omzet. Daarnaast lopen er vaak allerlei abonnementen, verzekeringen en marketinguitgaven door die ooit misschien zinvol waren, maar die inmiddels hun waarde niet meer bewijzen.
Het probleem is dat dit soort kosten vaak jaar na jaar groeien. Alles wordt duurder en vaak ga je langzaamaan door de groei van je bedrijf ook steeds meer kosten maken. Elke kostenpost op zich lijkt niet zo veel, maar bij elkaar opgeteld vormen ze een zware last die je winstmarge ondermijnt.
Oplossing: Ga regelmatig kritisch door je algemene kosten heen. Stel bij elke kostenpost de vraag: draagt dit direct bij aan omzet of klanttevredenheid? Zo niet, schrap het of zoek een goedkoper alternatief. Maak je overhead minder zwaar of zorg dat je omzet groeit zodat je vaste lasten over meer omzet worden verdeeld. Een vuistregel: je overhead zou niet meer dan 20-25% van je omzet mogen bedragen.
Uit de praktijk: een producent van tuinartikelen die naar de verkeerde cijfers keek
Een ondernemer die producten maakt voor in de tuin was ervan overtuigd dat hij alles al had gedaan om zijn kosten te drukken. Ze waren zelfs hun eigen schoonmaak gaan doen. āEr kunnen echt geen kosten meer vanaf, Mitch.ā
Tot we iets anders gingen doen dan naar de totale algemene kosten kijken. We gingen de totale kosten berekenen per verkocht artikel. En toen werd het stil.
De gemiddelde opbrengst per artikel: ā¬36,01. Klinkt prima. Tot je eronder gaat kijken wat het kost om dat ene artikel de deur uit te krijgen:
- Inkoop en werk derden: ā¬19,71
- Huisvestingskosten: ā¬2,48
- Overhead loonkosten: ā¬10,60
- Totale kosten per artikel: ā¬32,79
Wat er overblijft? Slechts ā¬3,22 per artikel. Minder dan 9% marge op elk product dat de deur uit gaat. En dan zijn kosten als autoās, marketing, productiekosten en afschrijvingen hier nog niet eens in meegenomen.
Hij was niet slecht bezig. Hij keek alleen naar de verkeerde cijfers. De meeste ondernemers kijken naar hun totale kosten. Maar bijna niemand rekent door wat het omgerekend kost om ƩƩn product te verkopen of jouw diensten of projecten uit te voeren.
En dat is waar de schrik vaak zit. Pas als je je overhead verdeelt over je werkelijke productie, zie je wat je daadwerkelijke kostprijs is en of er nog wel iets van winst overblijft.

Je verkoopprijzen zijn te laag
Veel ondernemers durven hun verkoopprijs niet te verhogen uit angst klanten te verliezen. Het voelt ongemakkelijk, zeker als je in een competitieve markt opereert. Maar te laag prijzen betekent dat je marges laag zijn en je dus enorm veel omzet moet draaien om een fatsoenlijke winst over te houden. En dat kost veel energie, veel uren en veel stress.
Als je brutomarge onder de 30% zit, is er waarschijnlijk te weinig ruimte om je indirecte kosten te dekken. Een gezonde brutomarge ligt meestal tussen de 35-50%, afhankelijk van je branche. Zit je daaronder, dan werk je in feite keihard om break-even te draaien. Weet je niet wat je bruto marge is? Bereken dan je bruto marge.
Wat veel ondernemers onderschatten: de relatie tussen prijs en volume is zelden lineair. Een prijsverhoging van 10% leidt vrijwel nooit tot een volumedaling van 10%. Sterker nog: in de meeste gevallen accepteren klanten een prijsverhoging zonder problemen, zeker als je de waarde die je levert goed communiceert. Lees hier meer over hoe je jouw verkoopprijs verhoogt.
Oplossing: Bereken wat je echt moet vragen om een gezonde winst te maken. Dat begint dus bij het kennen van je kostprijs. Verhoog je verkoopprijzen stapsgewijs en communiceer de waarde die je levert. Begin bij nieuwe klanten en test of ze weglopen. Spoiler: meestal doen ze dat niet.
Je hebt te veel producten of klanten die geen winst opleveren
Niet alles wat omzet oplevert, levert ook winst op. Dit is een van de meest onderschatte oorzaken van lage winstgevendheid. Sommige producten of diensten kosten simpelweg meer tijd en middelen dan ze opbrengen. Je stopt er veel energie in, maar de marge is minimaal.
Hetzelfde geldt voor bepaalde klanten. Je kent ze wel: ze vragen veel service, sturen eindeloze mailtjes, willen alles nog een keer aangepast hebben, betalen langzaam en willen altijd korting. Uiteindelijk leveren ze heel weinig marge op. Als deze onrendabele zaken een groot deel van je omzet uitmaken, kun je keihard werken voor weinig resultaat.
Het Pareto-principe geldt hier vaak: 20% van je klanten levert 80% van je winst op. De vraag is: welke 20% is dat? En wat doe je met de rest?
Oplossing: Analyseer welke producten, diensten en klanten echt winst opleveren. Maak het concreet: bereken de werkelijke marge per product en per klant, inclusief de tijd die erin gaat zitten. Stop met wat niet werkt of maak het winstgevend door je prijs te verhogen of efficiƫnter te werken. Durf afscheid te nemen van klanten, diensten of producten die je geld kosten.
De efficiƫntie is te laag
Hoeveel uur steek je in een project? En hoeveel daarvan is echt facturabel aan klanten? Als je veel tijd kwijt bent aan herwerk, wachten op informatie, administratie, reizen of fouten herstellen, vreet dat je winst op. En dat gebeurt vaak zonder dat je het doorhebt.
Laten we het concreet maken. Stel: je factureert 20 uur voor een klus maar bent er eigenlijk 28 uur mee bezig. Dan verdien je 8 uur niet terug. Bij een kostprijs van ā¬60 per uur mis je ā¬480 per project. Doe je 10 van dit soort projecten per maand, dan laat je ā¬4.800 per maand liggen. Dat is bijna ā¬58.000 per jaar aan gemiste inkomsten. Tel uit je winstā¦
De oorzaken zijn divers: onduidelijke briefings, gebrek aan standaard werkprocessen, te veel handmatig werk, slechte communicatie met klanten of leveranciers. En soms simpelweg te weinig focus op wat echt geld oplevert.
Oplossing: Standaardiseer je werkwijzen, voorkom fouten door betere briefings en checklists, plan realistischer en automatiseer wat kan. Meet je werkelijke tijdsbesteding en vergelijk die met wat je factureert. Zorg dat je meerwerk goed vastlegt en dit tijdig communiceert aan klanten.
Je bezettingsgraad is te laag
Je hebt vaste kosten aan mensen en middelen. Salarissen, huur, leaseautoās, afschrijvingen, software die lopen door, of je nu veel omzet hebt of niet. Als je mensen en middelen niet productief bezig zijn, kost het je in feite alleen maar geld.
Als je bezetting onder de 70% zit, betekent dat dat 30% van je capaciteit niet bijdraagt aan omzet, maar wƩl aan de kosten. En die kosten druk je door naar de projecten die je wel doet. Dat maakt alles duurder en je marges kleiner.
Een lage bezettingsgraad komt vaak doordat er te weinig commerciƫle slagkracht is, de planning niet goed op orde is of omdat er gewoonweg te veel capaciteit is voor de hoeveelheid werk. Dat laatste klinkt gek, maar het gebeurt vaak bij bedrijven die personeel aannemen op basis van verwachte groei die vervolgens uitblijft.
Oplossing: Verbeter je planning, zorg voor een stabielere instroom van werk of pas je capaciteit aan op wat je daadwerkelijk nodig hebt. Elke procent hogere bezetting levert direct meer winst op. Durf ook om flexibele krachten in te zetten in plaats van vaste contracten als je werkvolume schommelt. Dan ben je beter in staat om af te schalen als dat nodig is. En dat kan zich terug betalen al betaal je wellicht een hoger uurtarief.
Je groeit te snel zonder structuur
Groei klinkt positief, maar groei kost geld en energie. Meer personeel, meer huisvesting, meer middelen, meer systemen. Als je groeit zonder dat je processen op orde zijn of je prijzen goed staan, kan groei je juist armer maken. Je maakt meer omzet, maar je kosten stijgen dan in verhouding nog harder.
Dit is het klassieke scenario van de ondernemer die steeds meer mensen aanneemt om de groeiende vraag bij te benen, maar ondertussen niet doorheeft dat elke nieuwe medewerker steeds minder oplevert dan de vorige. De overhead stijgt, de coƶrdinatie wordt complexer, de foutmarge groter en voor je het weet draai je meer omzet maar minder winst.
Ongecontroleerde groei is een van de gevaarlijkste valkuilen voor ondernemers. Het voelt goed om te groeien, maar als de fundering niet stevig is, vergroot je alleen het probleem.
Oplossing: Groei met beleid. Zorg éérst dat je winst maakt op je huidige omzet voordat je gaat opschalen. Investeer in processen, systemen en structuur vóórdat je investeert in meer capaciteit. En reken elke groeistap door: wat kost het, wat levert het op en wanneer verdient het zichzelf terug? Het is aan te raden altijd oog te houden op je break-even omzet. Wat worden je toekomstige kosten? En welke omzet heb je dan nodig om dit terug te verdienen gezien de bruto marge die je nu maakt.
Conclusie: wel omzet, geen winst
Een hoge omzet zegt niets als je kosten uit de hand lopen, je prijzen te laag zijn of je inefficiƫnt werkt. Omzet is een mooi getal om over te praten, maar het is winst die bepaalt of je bedrijf gezond is. En winst maak je niet per ongeluk. Je maakt het door bewust te gaan sturen.
Sturen op je marges. En ga sturen op je kosten. Sturen op je efficiƫntie. Sturen op je bezetting. En ja, soms ook sturen op minder omzet als dat meer winstgevende omzet oplevert. Ook al gaat dit tegen je gevoel in.
Mijn advies: ga deze zes punten eens langs voor je eigen situatie. Wees eerlijk tegen jezelf. Waar zit het lek? Meestal weet je het diep vanbinnen al. Het verschil zit hem in het er iets aan doen. Wil je meer winst maken? Lees hierover in mijn complete gids.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen omzet en winst?
Omzet is het totaalbedrag dat je ontvangt uit verkopen. Winst is wat er overblijft nadat je alle kosten (zowel direct als indirect) hebt afgetrokken. Je kunt dus een hoge omzet draaien en toch verlies maken als je kosten hoger zijn dan je opbrengsten.
Hoe bereken ik of mijn prijzen hoog genoeg zijn?
Bereken eerst je totale kosten per product of per uur inclusief algemene kosten, niet alleen de directe kosten. Trek dat af van je verkoopprijs. Wat overblijft is je werkelijke marge. Is die marge te krap om je vaste lasten te dragen en winst te maken? Dan zijn je prijzen te laag.
Kan groei leiden tot minder winst?
Ja. Groei brengt extra kosten met zich mee: meer personeel, meer huisvesting, meer middelen. Als je groeit zonder dat je processen en prijzen op orde zijn, stijgen je kosten harder dan je omzet. Zorg eerst dat je winstgevend bent op je huidige niveau voordat je opschaalt.
Hoe weet ik welke klanten of producten onrendabel zijn?
Bereken per klant of product de werkelijke marge: niet alleen de omzet, maar ook de tijd, service en middelen die erin gaan zitten. Vaak levert 20% van je klanten 80% van je winst. De rest kost je soms meer dan het oplevert.
Hoe verlaag ik mijn overheadkosten zonder kwaliteit te verliezen?
Begin met inzicht: verdeel je overhead eens over het aantal producten dat je verkoopt of uren dat je factureert. Dan zie je wat elke eenheid je werkelijk kost. Kijk daarna kritisch naar huur, abonnementen, verzekeringen en ondersteunend personeel. Vaak kun je snoeien zonder dat je klant er iets van merkt.

